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2006年06月09日
診断ツール

人材紹介事業を併設して、早くも1ヶ月経ちました。
現在サイトの構築に励んでいるわけですが、この事業に踏み込むとまたいろいろと
勉強になります。
もともと私も転職を4回ほど経験しているのですが、すべて自力で探して
就職した経験しかないので、自分の実感としては分からない部分も
ありますが、そこを当社のスタッフフォローしてくれている・・・そんな状況
です。
そんな中で当社の強みを是非持ちたいと思い、人材紹介や人材育成面でも
使え、あらたな解析手法を基に新しい診断ツールが完成しました!
(これはまたあらためて、当社サイトでご紹介する予定です)
今後診断をベースにより一層コンサルティング業も強化していくつもりです。
ちなみに・・・現在ある診断ツールとして
①コアコンピテンシー診断
②営業職のフォースを診断
③IT職(SEやPM)などのヒューマンスキルを診断
があります。
当社は診断だけをすることがお仕事ではありません。コンサルティング会社でありますから、
その診断を通して、その企業を多面的に分析し、その企業の発展に様々な形で寄与することが
当社のミッションであります。
ですから、最近ではこれら診断を実施して教育研修を行う企業も非常に多く
もう・・・
当社にとっては研修は単なる「研修」ではなく、まさに「研修コンサルティング」と言ってもいいくらいの内容
であると自負しています。
新しくできた診断ツール・・・なかなかすごいです!
小林先生、ありがとうございます!!
(株式会社 タカハシ&パートナーズ 代表取締役 高橋 剛)
ちょっと前の画像です・・・
研修終わった直前に撮っていただいたので、顔がかなり間が抜けて
います・・・(汗)![]()
投稿者 : | 2006年06月09日 22:29
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