問題解決力促進研修タカハシ&パートナーズ

企業の「力」とは、人材の育成にあります。
しかし最近現場からよく聞くお話として、
　「部下が問題解決までのフローが描けない」
　「言われれば問題が存在することを理解するが、言われるまで分からない」
　「概念を策定できない」
　「一定したアプローチしか解決手法が考案できず、その解決手法に独自性がない」
　「自分から考えるという行為をしない」
と言った様々な問題があります。

これらを解決するためには、単に「考えろ！」とか「もっとがんばれ！」だけでは、なかなか解決できるものではありません。
そこで当社では、その企業ニーズに合わせて「問題解決力促進研修」を行っています。

例えば、毎週コンサルティングにお伺いしている企業においては、「経済」や「世の中で起こったこと」から、「なぜ？」という意識を持てるような研修を行っています。
また別の企業では、ゼミ方式での研修を行い「自分で調べる」「自分で考える」「自分なりの解答を出す」等で考えさせる研修も実施しています。またこの研修でも「直接仕事には直結しない事柄を学ぶ」という点では、共通しています。
つまり仕事に直結する事柄である場合、安易に上司に聞いたり、手近なところで解決を求めようとする「逃げ道」ができるから成果（考えること、自分なりの問題解決思考を持つ）があがらないのです。

また受講生に対しては、単発式の研修ではなくシリーズ化した研修とするため、常に講師から課題が与えられます。今までとは違ったアプローチからの「問題解決力促進研修」です。

	タカハシ&パートナーズは営業研修など様々な研修で人材育成・活性化をご提案いたします