企業総合組織診断　タカハシ&パートナーズ

	タカハシ&パートナーズは研修・OJT・コンサルティング・診断で人材の活性化をご提案いたします

企業総合組織診断（簡易版）～ＯＤＲ-compact (Organize Development Research) は、企業総合組織診断（ＯＤＲ－Ｍ５０００）※のモラールサーベイやコンサルティングで得られたデータと独自のノウハウを基に作成した企業組織組織診断の「簡易版」です。
なお、著作権は当社エクゼクティブパートナーコンサルタントである小林秀星に帰属します。

自社の組織診断や未来値や潜在的な「オーガナイズフォース」（組織的な力）を抽出すると同時に、ＯＤＰ（組織・企業における変革プラン）の設計や教育体系の構築において、各階層別の教育ニーズや自己啓発の方向性を探ることができます。特に経営者、人事担当者、組織開発等に従事さている担当者の方が実施対象として開発しました。

この企業総合組織診断（簡易版）～ＯＤＲ-compactを実施することにより、以下６分野について自社の問題点や課題点、そして潜在的な教育ニーズなどが発見できます。

１	自社の人事制度について
２	自社のマネジメントレベルについて
３	自社の組織活性度合いについて
４	自社のコスト概念のレベルについて
５	自社の危機管理（リスクマネジメント）レベルについて
６	自社のコンプライアンスレベルについて

これらは今後の企業・組織運営には欠かせないものであります。これを簡易的に自社の状態をチェックできます。

この企業総合組織診断（簡易版）～ＯＤＲ -compact についての診断は無料となっています。それぞれ上記６分野にてそれぞれのスコアー及び企業平均との比較を行います。
また本診断のアクセスデータが蓄積された段階にて、業界別などのランキングを出していく予定です。診断完了後、登録されたメールアドレスに直接診断結果をお送りします。
なお診断は無料ではありますが、 同時期における複数回の本診断へのアクセスはご遠慮いただいておりますのでご了承ください。

また本診断はあくまでも「簡易版」です。その結果からより詳細な診断をご希望される場合は、企業総合組織診断（ＯＤＲ－Ｍ５０００）※へのサービス（有料）をご提供し、その後総合コンサルティングメニュー、教育研修メニューなどのご提案を別途致します。