営業職専用診断SUFA-4000-タカハシ&パートナーズ

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営業職専用診断SUFA-4000の情意適性では、営業としてのマインドの高さを診断

情意適性とは営業に必要なEQ（エモーショナル・クオーテント）の度合を示すものです。被験者のモチベーションや自己統制力を観察するデータとして活用できます。
8項目のパワーチャートはそれぞれに「やる気」「行動力」「社交性」「安定性」の領域とリンクして表示されます。

成功要求性	揚げた目標やゴールに強く執着・追及する傾向とともにバックフィー要求力（歩合や年収などの金銭的な部分へのこだわり）なども観察できる数値。
自己信頼性	自分の人生を肯定的とらえ、前向きな思考や行動をとる度合いを示したもの。
フットワーク性	外界の変化に機敏に反応し、早いスピードで積極的に行動を起こす活発度合を示したもの。
環境適応性	自己を所属するチーム環境や組織の状態に適合させ、活動を調整していく度合を示したもの。
対人親和性	他人の価値観を承認し、その場に適した意思疎通を計ろうとする度合いを示したもの。気質である社交性や協調性とも関係が深い数値。
分散注意力	同時平行的に周囲の状況変化を把握し、臨機応変に対応していく注意力の度合いを示したもの。
ストレス耐性	物事が行き詰って、ゆとりのない状態であったり、時間的な制約を与えられた状態においても、冷静に対応しようとする度合いを示したもの。
感情安定性	自分の精神状態を統制し、対人ストロークを安定させたり、自己の情動を抑制する度合いを示したもの。

※米国の心理学者ソーンダイクは、人間の知能には抽象的知能・機械的知能・社会的知能の3種類があると述べています。
SUFA-4000の情意適性は、この第３番目の知能である社会性に注目し、営業適性の重要項目としています。
セールスには商品知識や交渉技術も必要ですが、ポジティブシンキングやリレーションシップも大切な要素であり、営業職としての登用や適正配置にも、この情意適性を参考材料としてください。

>> 営業職専用診断SUFA-4000の能力特性とは