 |
タカハシ&パートナーズは研修・OJT・コンサルティング・診断で人材の活性化をご提案いたします |  |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
||||||
 |
|
||||||||||||
| 2007年4月現在 | |
| ◆ 人事コンサルティング ・職能資格制度及び賃金制度の設計 ・CS全般の制度設計及び運営実務 ・組織活性度調査及びモラールサーベイ ・採用業務全般の設計及び運営実務 ・ 人材開発体系の構築 ◆ 教育研修指導及びセミナー実施企業 ・ マネジメント研修（問題解決法、リーダーシップ） ・マーケティング理論とCS実践研修 ・営業、販売、接客担当者研修 ・コミュニケーション、行動心理学研修 ◆ 公開講演事例 ・ お客様を楽しませて売上げを伸ばすコツ ・人材活性化のための経営改革 ・行動心理学を中心とした部下育成 ・怪人２１面相とマーケティングトレンド ・テーマパークの未来展望 ・ITビジネスとマーケティングの変遷 ・企業の人材教育の今後 ・中堅社員のリーダーシップ育成 |
 |
| 2008年10月現在 |
 専 門： １）プロフェッショナルセールス研修 ２）モチベーションアップ研修 ３）リーダーシップ研修 ４）講演「困っても困らない営業ノウハウ～その極意１２ヶ条」 指導スタイルと講師像： インプットの研修ではなくアウトプットの研修であり、‘答えは本人の中に必ずある’の信念に基づき、指針を引き出していくスタイルが主流。つまり、受講生が主役の参加型研修である。 「心構えが、その人の人生を作る」を座右の銘とし、「感謝」や「仕事への確信」、「使命感」と言ったキーワードについて、受講生と一体となり深めていくセッションから、多くの気付きを得る受講生も多い。 先を明るく見て、どんな困難や日常の問題にも果敢にチャレンジしていく勇敢な講師である。また、‘通ってこそ道’と講師自身が言うように‘体験談重視’の体当たり講師の一人と言える。 ＴＨＥタカハシブログにも掲載中。 |
| 2007年4月現在 |
|
|
慶應義塾大学経済学部卒業後、キャラクター商品の製造販売会社で営業マンとして勤務。 
| 2007年4月現在 |
早稲田大学第一文学部卒業後、野村證券株式会社に入社。その後、ベンチャー企業２社で人事の実務を経験。その後国内系コンサルティングファームに転職し、人事・組織コンサルタントとして、中小・ベンチャー企業の採用・研修・評価・給与等、人事業務全般を支援。 |
| コンセプト | コンピテンシー | 営業研修 | コンサルティング | タカハシ語録 | 無料診断 | | 会社概要 | お問い合わせ・ご相談 | プライバシーポリシー | リンク集 | |
 |